Nos objectifs
Sensibiliser et former nos équipes aux enjeux du dérèglement climatique et aux transitions durables, c’est un point de première importance au sein du Groupe. En embarquant l’équipe dirigeante et l’ensemble du top management de l’ensemble de nos 55 pays, des formations obligatoires et optionnelles en e-learning, dispensées dans toutes les langues, ont été mises en place à destination de l’ensemble des salariés du Groupe.
100%des collaborateurs formés/sensibilisés aux transitions durables
100%des collaborateurs formés à la stratégie RSE du Groupe
" Sans confiance et sans sécurité, pas de transitions durables et réussies ! "
Concrètement chez Apave
Le Groupe Apave signe un partenariat avec AXA Climate et lance « Apave Climate School » pour former 100% de ses collaborateurs aux transitions durables et les rendre acteurs du changement climatique.
En tant que leader de la formation professionnelle, Apave, par son partenariat avec la Climate School d’Axa a pu mettre en place un dispositif d’envergure et se donner les moyens de former ses propres salariés au dérèglement climatique, à l’effondrement de la biodiversité, à l’épuisement des ressources naturelles, à l’impact sur nos sociétés… .
"Comprendre pour mieux agir : telle est l’ambition que nous nous sommes fixée chez Apave. Je suis ravi de pouvoir permettre à chacun des collaborateurs du Groupe de suivre des formations visant à mieux comprendre les enjeux et conséquences du changement climatique et à être acteur de cette transition." déclare Philippe Maillard , CEO Groupe Apave.
Connaître les enjeux liés aux transitions écologiques, sociales et sociétales permet de mieux comprendre la nécessité d’agir et de passer efficacement à l’action.
Apave s’engage à monter en connaissances et en compétences l’ensemble de ses collaborateurs en matière de transitions durables, à travers des formations obligatoires et optionnelles.