Nos principaux objectifs sont :
Le développement de nos ressources humaines en matière de formation, de qualification et d’habilitation ;
La confidentialité, l’impartialité, l’intégrité ainsi que l’indépendance de nos intervenants et ce en conformité avec notre statut d’organisme d’inspection de type A ;
L’assurance de la compétence de nos intervenants par le biais de la surveillance et notamment des observations sur site ;
La disponibilité et la fiabilité de nos équipements de contrôle, de mesure et d’essai ;
La maîtrise des délais d’établissement de nos livrables ;
Ces objectifs ne pourraient être atteints qu'avec l’implication effective de l’ensemble du personnel et l’appui de la hiérarchie.
Nous nous engageons entièrement à doter notre organisme de tous les moyens nécessaires au management efficace des ressources humaines, matérielles et méthodologiques en vue d’assurer les orientations stratégiques prédéfinies.
Le Président Directeur Général
Hassen SELLAMI
Développement des Ressources Humaines
Confidentialité, impartialité et intégrité
Nous développons des relations de confiance avec nos employés, nos clients et toutes les parties prenantes autour des projets de nos clients.
Pour maintenir le respect des lois, nous avons mis en place une politique de transparence, de non divulgation et de lutte contre la corruption.
Nous plaçons la confidentialité, l’impartialité et l’intégrité au cœur de notre relation client pour assurer un accueil, un service et une réactivité adaptés à leurs besoins.
Garantir la compétence
L’encadrement de nos équipes sur tous les sites d'intervention permet d’apporter les solutions les plus appropriées aux problématiques soulevées.
Chaque intervenant est ainsi encadré afin de partager l’expérience de son manager et monter en compétence.
Avec l’objectif de zéro accident sur les missions, l’exigence d’Apave est un gage de qualité et de savoir-faire.
Disponibilité et fiabilité
Maîtrise des délais
Amélioration continue
Grâce à la mise en œuvre de process pour maintenir son accréditation ISO 17020, Apave Tunisie entend garantir un niveau d'exigence élevé en matière d'amélioration continue des compétences et des méthodes de travail.
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